Com 36% de mulheres em cargos de liderança no setor, muito acima da média nacional, de 14%, a cadeia produtiva do calçado busca aumentar ainda mais o empreendedorismo feminino no segmento. Para isso, no próximo dia 11, durante o INSPIRAMAIS, em Porto Alegre/RS, representantes da atividade participarão do painel Talk Business - Mulheres que inspiram, no qual será assinado termo de compromisso com o objetivo de fortalecer e estimular lideranças femininas por meio do Grupo de Trabalho Mulheres+. Participam do painel, a gestora de Projetos da Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil), Mariele Christ; a gerente de Exportações do grupo FCC, Cátia Muller; a vice-presidente da Piccadilly, Ana Carolina Grings;  a gerente de Exportações do Curtume Mats, Manoela Becker; a diretora da Maria Pavan, Letícia Pavan; e a diretora-executiva da Associação Brasileira das Indústrias do Mobiliário (Abimóvel), Cândida Maria Cervieri.

A superintendente da Associação Brasileira das Empresas de Componentes para Couro, Calçados e Artefatos (Assintecal), Silvana Dilly, que há mais de dois anos exerce o cargo de liderança, destaca que o setor tem um número superior à média nacional quando o assunto são mulheres em cargos de liderança, mas que existe um caminho a ser percorrido. “Entre as práticas ESG, temos a inclusão de mulheres em posições de liderança. É uma tendência mundial, dos países mais desenvolvidos, e que devemos fortalecer”, comenta a gestora, ressaltando que a diversidade de gênero no ambiente de trabalho possibilita mais criatividade e, consequentemente, melhora a saúde financeira da empresa. “Pesquisas internacionais apontam que a diversidade melhora de 20% a 30% a lucratividade”, acrescenta, ressaltando que, além de ser uma questão humana, o fomento de mulheres em cargos de liderança é uma questão de competitividade.